德清县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员公告返回公告列表 >>

德清县建设发展集团有限公司是2017年5月经德清县人民政府批准成立的现代大型国有企业集团，下设行政管理层级子公司7家，注册资金100亿元。集团以“国有资产保值增值、国有企业做大做强”为目标，立足“建设城市、运营城市、服务城市” 战略主线，全面打造一流城市综合运营商。

为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：

一、招聘职位及职数

德清县建设发展集团有限公司及下属子公司工作人员3名。
二、招聘范围和资格条件

此次公开招聘面向社会符合条件人员，年龄要求计算时间截止到 2024年7月 31日。具体条件如下：

（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

（二）思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识；有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益， 实现国有资产保值增值。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被单位开除的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、法律法规规定的其他情形。

（四）国家985、211院校毕业生、取得相关职业（执业） 资格证书、具备专业技术资格者可优先考虑。

（五）岗位要求的学历均为国家承认学历，应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2024年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年9月30日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年9月30日前取得由教育部中国留学服务中心学历认证的相应学历学位。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

三、招聘岗位具体要求

四、薪资待遇

按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行。
五、招聘程序和办法

招聘工作由德清县德强人力资源有限公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1、现场报名

时间：2024年8月19日－8月26日16：00（仅限工作日上午8:30-11:30 下午13:00-16:00）。应聘人员持报名表（德清人才网下载）、户口本（首页及本人页）、身份证、学位证、毕业证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照和全身生活照各一张及其他证明资料的原件及复印件两份。现场报名地点：德清县阜溪街道环城北路336号(威固科技园22幢9楼)，联系人：王女士0572-8251998；朱女士0572-8079997。

报名人员为县内国有企业在岗的，需提供县属国有企业总部审核同意其报名的证明材料（加盖公章）。

应聘人员每人限报一个岗位，递交资料不全者视为放弃。

2、资格初审

报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查。审查合格人员确定为面试对象，岗位招聘数与面试对象人数比例未达到1：2的岗位核减或取消。

资格审查时应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报名岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生（境内）暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，需提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料；境外暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，需提供入学证明、各学期成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料。

3、统一面试

具体日期和面试办法另行通知，面试由县内有关专家及专业人员进行。面试采用结构化面试的方法进行，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，以主评委评分高者排名在前。未按规定时间参加面试的，视作放弃面试，成绩计为0分。

4、体检

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间参加体检的，视作放弃体检。体检开始日起15天内无法提供合格证明的，试作体检不合格。体检不合格或放弃体检的，视情况确定是否依次递补。

5、考察

考察工作由建发集团统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》有关规定执行。考察不合格的，视情况确定是否依次递补。

6、公示和录用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定录用，对不能按时报到的，视作放弃。

录用后与集团公司或相关子公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资5000元/月(含五险一金），试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。

本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，取消聘用资格或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经招聘单位研究决定，可按照“同岗位、同要求面试合格人员中从高分到低分”的原则按程序依次递补。

六、其它

如因应聘者个人原因无法及时联系而影响录用结果，责任由应聘者个人承担。

本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。

德清县建设发展集团有限公司

2024年8月