这样的岗位，你真的竞争不过年轻人？

今天论坛里看到一个IT男（应该是的）抱怨年纪大了，被老板抛弃了，最近这样的话题挺多的。
因为我最近也有跳槽打算，眼前正好接洽的企业也是一个科技公司，和对方聊了几回也有这种感触：科技公司或者说技术岗位真的就是偏爱年轻人。
硅谷的高科技企业都有年龄歧视。
Facebook和LinkedIn的员工年龄中值是29岁，谷歌是30岁。“年轻人要更聪明，”据说马克•扎克伯格这样说过。而且就算他们没有更聪明，也肯定更便宜。
还有一个比较明显的特征，就是无论是一些大型的科技公司还是那些微小型的初创科技公司，他们都喜欢把自己的办公氛围营造地相当有“年情感”，亮眼的颜色、懒人沙发，无一不体现着年轻，对于奔四的老人来说，要接受要融入的确会有点苦难。