5月13日上午，我县开展2017年部分事业单位紧缺急需高层次人才引进面试工作，进一步提升人才队伍整体素质、加大优秀年轻干部储备、优化党政人才队伍结构。
今年我县计划从全国各知名高校引进紧缺急需高层次人才，需求专业包括金融、安全工程、地理信息、旅游管理等，来自浙江大学、四川大学、厦门大学、香港理工大学等高校的32名硕士研究生参加此次面试。通过资格审查、要素评分、集中面试等环节最终确定9名人才。接下来，将进行体检和为期3个月的实习，实习期满前进行考察，并作出综合鉴定。
记者了解到，我县自2009年起启动实施事业单位紧缺急需高层次人才引进计划，分年度分批次引进经济金融、交通环保、城建水利、电子商务、行政管理等县域经济社会发展重点领域紧缺专业硕博士到县党政机关、事业单位工作。截至目前，已累计引进紧缺急需高层次人才175人，在岗145人，其中博士2人，硕士143人。
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