人事行政部
工作内容：
•規划、指导、协调公司内相关人事行政支持服务。
（1）公司办公室各部门之间的综合协调，加强对安全生产，消防安全及各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
②负责公司的公文、资料，信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
③负责公司文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
④加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
⑤负责公司绩效的统计、 分析和考核。
⑥全公司各部门岗位职责及流程的修订编制。
⑦下列各项管理制度的建议、推行与修订：
•生产管理、质量管理、设备管理制度
•技术管理、开发管理制度
•物资管理制度
•其他有关管理制度
•管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
（9）全公司培训计划的汇总与推行。（10）负责公司5S的制定与实施。
完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育背景：
•广告、新闻公关、行政管理相关专业本科及以上学历。
培训经历：
•受过管理学、公共关系、财务管理等方面的培训。
经验：
•有1年以上相关工作经验；
•有独立工作能力和管理的经验。
技能：
•较强的时间管理能力：
•工作效率高，能够有效控制工作进度；
•优秀的外联与公关能力，具各解决突发事件能力；
•较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考忠向题全面细致；
•熟练使用办公软件、设备。
个性特征：
•形象气质好、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集休认同感和团队合作精神。
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