岗位职责:
(1)负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
(2)做好日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之前的沟通协调。
(3)做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
任职要求:
(1)有敏锐的洞察力,较强的人际交往、组织、协调、沟通、领导能力。
(2)具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力。
(3)良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
(3)思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
待遇:
(1)薪资面议。
(2)五险一金+国家法定假日+双休+带薪年假,提供业务培训,公司旅游。
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