人事专员（人力资源管理）

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限年龄要求：18-35周岁婚况要求：不限婚况职务名称：人事专员可晋升职务：人力资源部主管专业知识要求：1、熟知人力资源各模块及管理系统 2、熟练使用office办公软件及自动化设备 3、具备互联网招聘知识能力与素养：1、优秀的语音和文字表达能力，良好的沟通及协调能力 2、较强的策划、组织、执行能力，并善于观察分析 3、有责任心、耐心细致，并具有保密意识工作摘要：1、负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理，协作处理劳资关系等 2、负责公司员工入职、转正、调岗、离退等工作的综合管理 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 4、编写、修改和推行实施各类人事规章制度 5、按照各部门的招聘要求，按时挖掘所需人才，并建立公司储备人才库 6、积极参加（主持）相关工作会议，参与部门管理，并提出改善工作建议福利待遇： 1、单休8小时，节假日休息； 2、交社保，薪资考核制（人事专员薪资3000-3500，人力资源主管薪资5000-8000）；上班地址：武康开发区青石路27号（面议，谢绝电话咨询) 联系人：杜东明

职位发布者

钱海峰聊一聊

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