岗位职责: 1、负责公司员工的招聘、实习、试用、录用、入职培训、考试、劳动合同等相关工作; 2、负责公司员工的考勤、社保、岗位异动、公司福利等协调管理工作;3、行政相关工作。任职要求 1、年龄:25-35岁 2、学历:大专及以上学历 3、经验要求:1年以上人力资源或行政管理从业相关经验 4、其他要求:熟练使用办公软件;具有人际沟通、协调、应变能力及团队精神;客观、严谨。
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